Трудовое право регулирует трудовые отношения наемных работников и некоторые другие отношения, связанные с ними. Данное право определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда, порядок рассмотрения трудовых споров.

Наша компания проводит консультации по вопросам трудового законодательства и разрешает трудовые споры в досудебном и судебном порядке.

Мы производим следующие действия:

1. консультации по вопросом трудового законодательства;
2. обжалование актов работодателя в судебном порядке;
3. составление претензионных документов к работодателю;
4. составление исковых заявлений;
5. представление интересов в суде.

Результатом наших действий являются:

1. признание актов работодателя незаконными;
2. признание наложения взыскания на работника незаконным;
3. восстановление на работе; 
4. выплата заработной платы за вынужденный прогул;
5. восстановление в прежней должности;
6. возмещение морального вреда.